![](_script:Site.hoverQrCode("//32218338.s21i.faiusr.com/4/ABUIABAEGAAg353grwYonueIgwEw9AM49AM.png",this,{"tips":"掃碼關(guān)注公眾號(hào)"});)
- 數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)
- 企業(yè)生產(chǎn)咨詢(xún)
- 人力資源咨詢(xún)
- 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)
- 企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)
- 股權(quán)設(shè)計(jì)咨詢(xún)
- 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)
- 功夫康養(yǎng)
- 國(guó)學(xué)文化
數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)方案定制
專(zhuān)注于幫助中小企業(yè)打造網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化、智能化營(yíng)銷(xiāo)。公司以推動(dòng)中國(guó)企業(yè)信息化為使命，協(xié)助企業(yè)搭建網(wǎng)絡(luò)宣傳營(yíng)銷(xiāo)體系。為企業(yè)打造專(zhuān)業(yè)的、個(gè)性化的網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái)。
企業(yè)生產(chǎn)咨詢(xún)
從企業(yè)咨詢(xún)調(diào)研入手，以企業(yè)實(shí)際情況為依據(jù)，為企業(yè)量體裁衣，制定適合企業(yè)執(zhí)行的方案，幫助解決企業(yè)內(nèi)部 “八大問(wèn)題”
人力資源咨詢(xún)
人力資源如何支撐戰(zhàn)略，承接組織要求，需要進(jìn)行人力資源全面規(guī)劃;人力資源規(guī)劃缺乏前瞻性、系統(tǒng)性和全面性，對(duì)人力資源各項(xiàng)工作缺乏有效指導(dǎo);
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)
從企業(yè)咨詢(xún)調(diào)研入手，以企業(yè)實(shí)際情況為依據(jù)，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不再是企業(yè)局部的戰(zhàn)爭(zhēng)，而是企業(yè)系統(tǒng)化的競(jìng)爭(zhēng);無(wú)論是"4C""4P"還是"4S"，
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)
從企業(yè)咨詢(xún)調(diào)研入手，以企業(yè)實(shí)際情況為依據(jù)，通過(guò)運(yùn)用戰(zhàn)略規(guī)劃框架模型及 PEST、SWOT 等工具，幫助企業(yè)明晰自身所處內(nèi)外部環(huán)境、戰(zhàn)略定位等，在此基礎(chǔ)上逐步提出企業(yè)總體規(guī)劃
股權(quán)設(shè)計(jì)咨詢(xún)
從企業(yè)咨詢(xún)調(diào)研入手，以企業(yè)實(shí)際情況為依據(jù)，厚德智成通過(guò)企業(yè)調(diào)研探討股權(quán)設(shè)計(jì)、治理、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)布局、股權(quán)融資等問(wèn)題的股權(quán)管理
營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)咨詢(xún)
通過(guò)15年?duì)I銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);12年企業(yè)培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)發(fā)主講多門(mén)經(jīng)典商戰(zhàn)課程：《銷(xiāo)冠成交密碼》系列、《品牌定位》、《品牌營(yíng)銷(xiāo)》系列
![商務(wù)咨詢(xún) 商務(wù)咨詢(xún)](javascript:Site.hoverQrCode("//32218338.s21i.faiusr.com/4/ABUIABAEGAAg353grwYogNfrxQYw9AM49AM.png",this,{"tips":"請(qǐng)使用微信掃一掃"});){kind=link}
![公眾號(hào) 公眾號(hào)](javascript:Site.hoverQrCode("//32218338.s21i.faiusr.com/4/ABUIABAEGAAg353grwYonueIgwEw9AM49AM.png",this,{"tips":"掃碼關(guān)注公眾號(hào)"});){kind=link}